Трудовые споры

Ведение трудовых споров одно из направлений деятельности компании ЮРФИНАНС. Оказание юридических услуг в Белгороде и Белгородской области по данной категории споров осуществляется не только в целях защиты работников от недобросовестного поведения работодателя, но и предприятиям и индивидуальным предпринимателям которые столкнулись с нарушениями трудового договора со стороны работника.

Как правило Трудовые споры возникают в случае недобросовестного исполнения работодателем или работником своих обязательств предусмотренных Трудовым кодексом и/или трудовым контрактом. Накопленный опыт работы на крупных предприятиях и большая юридическая практика трудовых юристов компании ЮРФИНАНС позволяет решать вопросы трудового характера различной сложности.

Для разрешения трудовых конфликтов мы рассмотрим имеющиеся документы, в случае необходимости соберём необходимую  доказательственную базу, сформируем правовую позицию по предмету трудового спора.

Юрист по трудовым спорам окажут полное правовое сопровождение в разрешении трудовых споров между работником и работодателем, а при необходимости отстоит права своих клиентов в суде.

Юридические услуги по трудовым спорам в себя включают:

• Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам;
• Участие в досудебном урегулирование трудового спора на стороне работника;
• Разработка правой позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя;
• Составление и подача искового заявления;
• Представление интересов в суде;
• Юридическое сопровождение исполнительного производства;

Юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

• Признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
• Взыскание задолженности по заработной плате;
• Признание незаконным увольнение;
• Восстановление на работе;
• Взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
• Защита трудовых прав работников;
• Изменение даты и формулировки увольнения;
• Признание незаконным перевода на другую работу;
• Досудебное урегулирование трудовых споров;
• Взыскание денежной компенсации морального вреда;
• Установление факта трудовых отношений;

Сроки обращения в суд по трудовому спору

По трудовым спорам существует срок исковой давности, в который необходимо успеть подать заявление в суд:

• споры по трудовым отношениям - 3 месяца с момента обнаружения ущемления своих прав
• увольнение или восстановление на работу - 1 месяц с момента получения приказа
• возмещение ущерба - 1 год с момента обнаружения ущерба
• обжалование решения комиссии по трудовым спорам - 10 дней с момента получения копии решения комиссии